学生リポーターが地域企業を取材｜Vamosで考える地元就職の選択肢

学生と地域企業をつなぐVamosの学生リポーター企画

株式会社Galaxiaは、Webマーケティングを中心に、SEO、ホームページ制作、SNS運用、パンフレットのデザインなどを通じて企業の情報発信を支援しています。その取り組みの一つとして運営しているのが、リクルートWebマガジン「Vamos」です。

Vamosは、地域に根ざす企業の魅力を全国へ発信するWebマガジンです。会社名や募集要項だけでは伝わりにくい企業文化、事業への思い、地域で働く人の姿を取材し、学生が就職先やキャリアを考えるための情報として届けています。

地方企業の魅力を伝えるリクルートWebマガジン「Vamos」

この学生リポーター企画では、地域の学生が企業へのインタビューに挑戦します。学生自身が企業の考え方に触れ、同じ学生に近い視点から、その会社で働くことや地域でキャリアを築くことを伝える取り組みです。

企画の出発点にあるのは、「就職活動をするなら地元を離れるもの」という固定観念への問いです。地域にも多様な事業や仕事がありますが、学生がその存在や魅力を知る機会が十分でなければ、就職先として比較することができません。学生が自ら地域企業を取材し、感じたことを発信することで、地元で働くという選択肢を改めて考えるきっかけを作ります。

企業が学生へ一方的に魅力を伝えるのではなく、学生自身が問い、聞き、発信することが、この企画の中心です。

2024年2月、2人の学生リポーターを迎えて始動

2024年2月、北九州市立大学2年生（2024年2月現在）の髙木さんと國近さんを学生リポーターとして迎え、Galaxia代表の上杉との対談を実施しました。

対談では、就職活動に対して学生が抱く不安や期待について率直に意見を交わしました。あわせて、Vamosを通じて、地方でキャリアを築く魅力を学生へどのように伝えるかについて話し合いました。

地方企業の情報を届けるとき、企業側が伝えたい内容と、学生が知りたい内容が同じとは限りません。学生の生の声を聞くことは、地域で働く選択肢をどのような言葉や視点で伝えるべきかを考える機会になりました。

髙木さんと國近さんは、この対談を出発点として地域企業への取材に進み、株式会社資さんの佐藤社長への取材を実現しました。学生リポーターとして企業の現場や経営者の考えに触れ、それぞれの視点で地域企業の魅力を伝えています。

2024年4月、新たな学生リポーターが参加

企画はその後も広がり、2024年4月には、北九州市立大学4年生（2024年4月現在）の久保さんを学生リポーターとして迎えました。久保さんもGalaxia代表の上杉と対談し、企画へ加わりました。

この対談でも、就職活動への不安や期待、地方でのキャリア構築の魅力をVamosでどのように伝えるかについて意見交換しました。2024年2月の取り組みを一度限りの対談で終わらせず、新たな学生の視点を取り入れながら、地域企業を取材する企画へつなげています。

久保さんもその後、地域企業への取材に進み、極東ファディを取材しました。地元企業を学生自身の目で見て、働く人や企業の考えを聞き、地域で築けるキャリアを伝えています。

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対談から地域企業へのインタビューへ

学生リポーター企画は、学生同士で地方就職について話すだけのものではありません。対談で出た不安や期待を持ちながら実際の企業を取材し、経営者や働く人の言葉に触れるところまでを一つの取り組みとしています。

対談に参加した学生は、その後それぞれ地域企業を取材し、記事として公開されています。髙木さんと國近さんは株式会社資さんの佐藤社長を取材し、「挑戦」をテーマに企業の考えを伝えました。

株式会社資さん 佐藤社長 × 北九州市立大学 学生対談 #1『挑戦』（Vamos）

久保さんは極東ファディを取材し、同社が提案する食卓や事業の魅力を紹介しました。

プロの味を家庭へ：極東ファディが提案する新しい食卓（Vamos）

対談で語られた問題意識が、実際の取材と記事へつながっています。学生にとっては、知らなかった地域企業や仕事に触れる機会になります。企業にとっては、学生がどこに関心を持ち、何を質問するのかを通じて、自社の魅力を見つめ直す接点になります。

地元就職を学生自身の視点から見直す

学生が地域企業を知らないまま就職活動を始めれば、知名度のある企業や地域外の選択肢だけで比較を進めることがあります。一方で、企業が自社の魅力を発信していても、学生が知りたい情報や言葉とずれていれば、十分に届きません。

学生リポーターは、その間に立って企業へ問いかけます。事業内容だけでなく、なぜ地域で事業を続けているのか、どのような思いで仕事に向き合っているのかを学生の視点で確かめ、記事として届けます。

大切なのは、地元就職を唯一の正解として勧めることではありません。学生が地域企業について知り、地域内外の選択肢を比較したうえで、自分のキャリアを考えられる状態を作ることです。「就職活動＝地元を離れる」という固定観念に問いを投げかけ、地元で働くことも具体的な選択肢として見直せる情報を増やします。

地域企業の皆様へ

Vamosでは、地域企業への取材を無料で行っています。企業文化、事業への思い、将来のビジョン、地域で働く魅力などを、学生へ伝える機会としてご活用いただけます。

学生リポーターからの質問は、普段の会社案内や採用情報とは異なる角度から自社を見つめるきっかけになります。取材を通じて、学生が知りたいことと、企業が伝えたいことを一つの記事へ整理します。

株式会社Galaxiaでは、Jリーグのクラブチームや上場企業から地域に根付いた企業まで、幅広いクライアントのWebサイト運営やデータ分析を支援しています。福岡を拠点とし、東京にもオフィスを構えて全国の企業をサポートしています。

Vamosでの取材や掲載に関心をお持ちの企業は、株式会社Galaxiaへお問い合わせください。

大学生の皆さんへ

Vamosでは、地域企業を取材する学生リポーターを募集しています。地元にはどのような企業があり、どのような人が働き、どのようなキャリアを築けるのかを、自分の視点で確かめて発信する活動です。

就職活動を始める前に地域の仕事を知りたい人、企業の経営者や働く人へ直接話を聞きたい人、自分と同じ学生へ地域企業の魅力を伝えたい人の参加を呼びかけています。

企業へのインタビューを通じて、自分が仕事やキャリアに何を求めているのかを考える機会にもなります。学生リポーターの活動に関心がある大学生は、Vamosをご覧ください。

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学生と企業が互いを知る接点を育てる

2024年2月に髙木さん・國近さんを迎え、2024年4月には久保さんが加わりました。二つの対談で交わされた就職活動への不安や期待、地方でのキャリアの伝え方に関する意見は、株式会社資さんと極東ファディへの取材という形になりました。

Vamosは、企業の採用情報を掲載するだけではなく、学生が自ら地域企業へ問いかけ、その魅力を学生の言葉で届ける場です。Galaxiaは今後もこの企画を通じて、地域企業と学生が互いを知り、地元で働くことを具体的に考えられる接点を育てていきます。